Líneas estratégicas de actuación:

• Cambio sistémico: Habilidades de remodelar comunicación, conocimiento, y cambio haciendo uso de la  Programación Neurolingüística Remodelada con Modelos DBM.

• Dirección y Gestión: Dirección técnica, selección y coordinación de equipos de trabajo de Investigación y Proyectos. Proyectos de desarrollo de personas y organizaciones, seguimiento, evaluación y certificación. Establecimiento de líneas estratégicas de actuación basadas en diagnóstico de necesidades. Gestión económica, recursos, equipos, y tiempo.

• Investigación: Diseño de proyectos de Investigación socioeducativa; Planificación, seguimiento, evaluación de los proyectos; Presentación y difusión de resultados. Asesoramiento para el diseño, gestión y evaluación de Proyectos de Investigación y desarrollo.

• Mentoría, Formación y Evaluación: Detección de necesidades de formación. Diseño, planificación, gestión, tutorización y seguimiento de planes, itinerarios y acciones formativas para el desarrollo de competencias, personas y organizaciones; Definición de las competencias profesionales de diferentes cualificaciones; Formación de Formadores y Tutores; Ejecución de oferta formativa; Diseño, elaboración y evaluación de materiales didácticos presenciales y on-line; Coordinación, seguimiento y evaluación de Planes de Formación para clientes. Elaboración de técnicas e instrumentos para la evaluación de actuaciones formativas. Asesoramiento para el diseño, gestión y evaluación de Planes de Formación.